面议
餐补
岗位职责:
工作职责:
1.负责集团及各子公司公司的人力资源管理工作;
2.负责集团及各子公司的行政管理工作;
3.负责集团及各子公司的消防、安全和后勤保障工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业;
2.5年工作经验,3年以上人事行政管理经验;
3.熟悉国家/地方劳动人事政策法规;
4.熟悉并精通人力资源管理各模块的流程和管理工作。
5.熟悉行政6S管理流程。
6.具有良好的学习能力和文案写作能力,熟悉office办公软件。
年龄:30岁-55岁
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